Todas as pessoas, sem exceção, têm pontos fortes e fracos. Os pontos fortes convencionam os recursos – a habilidade de alguém para desempenhar com maestria determinadas […]
Feedback nada mais é que um retorno que o candidato tem da empresa/recrutador, seja ele positivo ou negativo de sua participação em um processo de seleção […]
Professor da escola de negócios IMD, da Suíça, sugere quatro perguntas para fazer escolhas melhores ao criar e capturar valor para seu trabalho Por Albrecht Enders* […]